Folgende Felder der Organisationsentwicklung gilt es zu erschließen:
- Ermittlung der mittelfristigen Schwerpunkt-Themen (Hilfswerk, Verband, Diözese)
- Zielgerichtete Selbstverantwortung der Planung
- Objektive Feedbacks durch neutrale Evaluationsinstanz
- Systematische Nutzung von Feedback-Loops zu systematischem Lernen und Weiterentwickeln
Angebot des Instituts für Weltkirche und Mission
- Methodische Unterstützung bei der Etablierung einer Ziel-Hierarchie über alle Ebenen
- Entwicklung eines Steuerungsmodells zur Schaffung von Transparenz und Messbarkeit des Erreichungsgrades der Ziele in einem gemeinsamen Projekt
- Designentwicklung und Prozessbegleitung bei der Schaffung der Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Projektarbeit
Verantwortlich:
Prof. Dr. Albert-Peter Rethmann
Dr. Stephan Petzolt
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